Arbetsmiljöenkät

Organisatorisk enhet

Behandlare

Ledning/administration

Medicinska teamet

Arbetstid

Schema

Dag

Natt

Anställningsform

Tillsvidare

Visstid

Intermittent

Anställningsgrad

Heltid

Deltid

Anställningstid

0-5 år

6-10 år

11-15 år

> 15 år

Utbildning

Lokaler

1. Lokalernas ändamålsenlighet

Är lokalerna anpassade till förekommande arbetsuppgifter och antalet personer som vistas där?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Är lokalerna anpassade till förekommande arbetsuppgifter och antalet personer som vistas där?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

2. Skrivbord

Är (i förekommande fall) ditt skrivbord ändamålsenligt för dina behov (t ex höj- och sänkbart, låsbar hurts, tillräcklig yta, anpassat för dator)?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Är (i förekommande fall) ditt skrivbord ändamålsenligt för dina behov (t ex höj- och sänkbart, låsbar hurts, tillräcklig yta, anpassat för dator)?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

3. Arbetsstol

Är din arbetsstol anpassad för dina behov?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Är din arbetsstol anpassad för dina behov?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

4. Arbetsutrustning

Har du den arbetsutrustning som du behöver för ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har du den arbetsutrustning som du behöver för ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

5. Bokhyllor och närarkiv

Har du möjlighet att förvara nödvändiga handlingar, böcker m.m. i ditt arbetsrum eller dess omedelbara närhet?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har du möjlighet att förvara nödvändiga handlingar, böcker m.m. i ditt arbetsrum eller dess omedelbara närhet?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

6. Belysning

Har lokalerna fullgod allmänbelysning och punktbelysning?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har lokalerna fullgod allmänbelysning och punktbelysning?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

7. Temperatur/ventilation m.m.

Har lokalerna en fullgod temperatur och ventilation året runt och kan förhindra besvärande solinstrålning?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har lokalerna en fullgod temperatur och ventilation året runt och kan förhindra besvärande solinstrålning?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

8. Buller

Har du en tillfredsställande ljudbild i lokalerna?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har du en tillfredsställande ljudbild i lokalerna?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

9. Eluttag

Har lokalerna ett tillräckligt antal eluttag för all eldriven utrustning?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har lokalerna ett tillräckligt antal eluttag för all eldriven utrustning?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

10. Sladdhärvor

Är lokalerna befriade från sladdhärvor på golvet?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Är lokalerna befriade från sladdhärvor på golvet?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

11. Städning/ordning

Är lokalerna välstädade och har en godtagbar ordning för övrigt?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Är lokalerna välstädade och har en godtagbar ordning för övrigt?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Övriga personalutrymmen

12. Toaletter

Finns det tillräckligt antal toaletter (normalt 1 toalett för 15 arbetstagare)?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Finns det tillräckligt antal toaletter (normalt 1 toalett för 15 arbetstagare)?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

13. Ytterkläder/värdesaker

Kan ytterkläder och värdesaker förvaras på ett godtagbart sätt?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Kan ytterkläder och värdesaker förvaras på ett godtagbart sätt?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

14. Matutrymmen

Har du möjlighet att förvara medhavd mat i kylskåp, värma upp den samt diska använda bestick, tallrik och glas?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har du möjlighet att förvara medhavd mat i kylskåp, värma upp den samt diska använda bestick, tallrik och glas?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Belastningsergonomi

15. Tunga lyft

Förekommer tunga lyft under otillfredsställande förhållanden, t ex avsaknad av lyfthjälpmedel eller otillräckligt arbetsutrymme?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Förekommer tunga lyft under otillfredsställande förhållanden, t ex avsaknad av lyfthjälpmedel eller otillräckligt arbetsutrymme?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

16. Monotona arbetsuppgifter

Har du monotona arbetsuppgifter som kan leda till belastningsskador?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Har du monotona arbetsuppgifter som kan leda till belastningsskador?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

17. Belastningsskador

Har du under det senaste året haft några symtom på belastningsskador?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Har du under det senaste året haft några symtom på belastningsskador?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Stress

18. Övertidsuttag

Behöver du arbeta övertid för att hinna med?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Behöver du arbeta övertid för att hinna med?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

19. Hög arbetsbelastning

Anser du att du har en hög arbetsbelastning?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Anser du att du har en hög arbetsbelastning?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

20. Stressande ansvar

Har du ett ansvar som innebär en negativ stresspåfrestning för dig?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Har du ett ansvar som innebär en negativ stresspåfrestning för dig?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Utveckling arbetsglädje m.m.

21. Kompetensutveckling

Har du tillräckliga möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har du tillräckliga möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

22. Utvecklingssamtal

I vilken utsträckning har du haft utvecklingssamtal med din chef?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

I vilken utsträckning har du haft utvecklingssamtal med din chef?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

23. Arbetsglädje

I vilken utsträckning känner du arbetsglädje i ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

I vilken utsträckning känner du arbetsglädje i ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

24. Inflytande

Har du ett tillräckligt inflytande över din egen arbetssituation?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har du ett tillräckligt inflytande över din egen arbetssituation?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Chef/ledning

25. Relationen till närmaste chef

Har du bra relationer till din närmaste chef?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har du bra relationer till din närmaste chef?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

26. Förtroende för ledningen

Har du förtroende för ledningen för din organisation?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Har du förtroende för ledningen för din organisation?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

27. Rutiner och riktlinjer

I vilken utsträckning har arbetsgivaren utarbetat rutiner och riktlinjer för ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

I vilken utsträckning har arbetsgivaren utarbetat rutiner och riktlinjer för ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

28. Information

I vilken utsträckning håller arbetsgivaren dig informerad om viktiga planer, ställningstaganden m m?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

I vilken utsträckning håller arbetsgivaren dig informerad om viktiga planer, ställningstaganden m m?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

29. Samråd

I vilken utsträckning samråder arbetsgivaren med dig och dina kollegor innan viktiga ställningstaganden görs?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

I vilken utsträckning samråder arbetsgivaren med dig och dina kollegor innan viktiga ställningstaganden görs?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Diskriminering/jämställdhet

30. Diskriminering/ trakasserier

Har det i din närmaste omgivning förekommit sexuella trakasserier, diskriminering eller mobbning?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

Har det i din närmaste omgivning förekommit sexuella trakasserier, diskriminering eller mobbning?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

31. Jämställdhet

I vilken utsträckning bedriver arbetsgivaren ett arbete för jämställdhet mellan könen?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

I vilken utsträckning bedriver arbetsgivaren ett arbete för jämställdhet mellan könen?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Våld och hot

32. Våld/hot förekomst

I vilken utsträckning utsätts du för våld eller hot från den målgrupp du arbetar gentemot?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

I vilken utsträckning utsätts du för våld eller hot från den målgrupp du arbetar gentemot?

I mycket låg grad

I låg grad

I någorlunda låg grad

I något för hög grad

I hög grad

I mycket hög grad

33. Säkra hembesök

Genomförs hembesök på ett så säkert sätt som möjligt om våld/hot inte kan uteslutas (t ex dubbelbemanning vid behov, anmälan om påbörjat respektive avslutat besök, larmmöjligheter)?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Genomförs hembesök på ett så säkert sätt som möjligt om våld/hot inte kan uteslutas (t ex dubbelbemanning vid behov, anmälan om påbörjat respektive avslutat besök, larmmöjligheter)?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

34. Säkra kontorsbesök

Genomförs kontorsbesök på ett så säkert sätt som möjligt om våld/hot inte kan uteslutas (t ex utrymningsvägar, kollegor i närheten, larmmöjligheter)?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Genomförs kontorsbesök på ett så säkert sätt som möjligt om våld/hot inte kan uteslutas (t ex utrymningsvägar, kollegor i närheten, larmmöjligheter)?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

35. Våld/hot rutiner

Finns utarbetade rutiner för incidenter med våld eller hot skall hanteras?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Finns utarbetade rutiner för incidenter med våld eller hot skall hanteras?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

36. Våld/hot anmälan till AV

Görs övervägande regelmässigt huruvida en incident med allvarligt våld eller hot skall anmälas till Arbetsmiljöverket?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Görs övervägande regelmässigt huruvida en incident med allvarligt våld eller hot skall anmälas till Arbetsmiljöverket?

I mycket hög grad

I hög grad

I någorlunda hög grad

I något för låg grad

I låg grad

I mycket låg grad

Cookie	Varaktighet	Beskrivning
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.